給与･勤務体制･
福利厚生

給与

昇給：年１回
賞与：年２回（令和６年度実績4.6か月。実際に勤務した期間によって異なります。）

新卒の初任給（令和6年12月現在）

・毎月決まった支給は、給料（基本給）・（給料に係る）地域手当・初任給調整手当などです。
・勤務実績に応じた支給は、夜勤手当など（２交代で月４回夜勤として算定）です。
・この他、通勤手当、扶養手当、住居手当（借家借間の借主で30歳未満の場合28,000円、40歳未満の場合19,600円）などが該当者に支給されます。
・採用前に職歴などがある場合は、規程に基づき給料などが加算されます。
・採用までに規程などの改正が行われた場合は、その定めるところによります。

勤務体制

２交代制（夜勤：月平均４回程度）

休暇など

４週８休制。他にも、年次有給休暇20日（４月１日採用の場合）、リフレッシュ休暇５日（４月１日採用の場合）、病気休暇、結婚休暇、介護休暇及び介護時間、服忌休暇、骨髄等提供休暇、出生支援休暇などを整えています。