育児支援
仕事も、子育ても、
両立してほしいから。
両病院の保育施設では、24時間保育や土日保育を導入。さらに育児休業制度（3歳まで）、 育児時間・部分休業制度、育児短時間勤務制度まで、様々な制度も整えています。仕事と育児のバランスをとりながら、自分らしい働き方を実現できます。
昇給：年1回
賞与：年2回（令和5年度実績4.4か月。実際に勤務した期間によって異なります。）
| 区分 | 毎月決まった支給 ※１ | 勤務実績に応じた支給 ※２ | |
|---|---|---|---|
| 医療局病院経営本部 薬剤師 |
大学卒（6年制） | 245,264円 | ※2 |
| 医療局病院経営本部 理学療法士、作業療法⼠、 言語聴覚士、視能訓練⼠、 臨床工学技士、臨床検査技師 |
大学卒（4年制） | 233,316円 | |
| 短大卒（3年制） | 222,064円 | ||
| 医療局病院経営本部 心理療法士、管理栄養士 |
大学卒（4年制） | 233,316円 | |
| 医療局病院経営本部 診療放射線技師 |
大学卒（4年制） | 238,884円 | |
| 短大卒（3年制） | 233,316円 | ||
| 医療局病院経営本部 医療ソーシャルワーカー |
大学卒（4年制） | 233,316円 | |
| 短大卒（2年制） | 211,972円 | ||
| 医療局病院経営本部 病院総合事務 |
大学卒（4年制） | 226,316円 | |
| 短大卒（2年制） | 204,972円 | ||
給与は、「横浜市医療局病院経営本部職員の給与に関する規程」などに基づき⽀給されます。令和6年4⽉時点の初任給は、上記のとおりです。なお、初任給は個々の採⽤前の職歴の有無・内容に応じて決定するため、⾦額は異なります(※3)。この他、通勤状況、住まいの状況などに応じて、通勤⼿当、住居⼿当などが⽀給されます。また、採⽤されるまでに規程などの改正が⾏われた場合は、その定めるところによります。
※１ 毎月決まって支給される給与･･･給料、地域手当など
※２ 勤務実績に応じて支給される給与･･･超過勤務手当など
※３ 職歴などがある場合には、規程に基づき、給料などが加算されます。この他、住居手当、通勤手当、扶養手当などを該当者に支給します。
年次有給休暇20日（４月１日採用の場合）、リフレッシュ休暇５日、病気休暇、結婚休暇、介護休暇、服忌休暇、骨髄提供休暇などを整えています。
